Правила ухода за спецодеждой

Спецодежда – обязательный атрибут для большинства профессий: от строителя до повара. Она не только обеспечивает защиту работника от разных опасностей и неблагоприятных условий труда, но также предотвращает механические повреждения, исключает тепловое и электрическое воздействие. Повышает эффективность использования рабочей одежды грамотный уход: регулярная стирка и правильное хранение.

Требования по уходу за спецодеждой

В России нет единых норм для стирки всех видов рабочей одежды. Объясняется это разнообразием отраслей и особых требований не только к виду материалов, но их плотности, крою и устойчивости к различным воздействиям. Среди основных нормативных актов, регулирующих уход за СИЗ, выделяют:

1. ГОСТ Р 56247-2014. В документе можно изучить информацию о методах стирки спецодежды для работников из сферы медицины, общепита, транспорта, торговли, МЧС и полиции. Также стандарт подробно описывает правила дезинфекции и химчистки.

2. ГОСТ ИСО 3758-2014. Регулирует маркировку одежды в зависимости от типа ткани, из которой она сшита. На ярлыках, согласно требованиям, должна быть указана информация о допустимых режимах стирки, глажки, отбеливания.

3. СП 2.2.3670-20. Нормы устанавливают требования к чистоте СИЗ для работников из аграрной, строительной и промышленной сфер. В документе можно найти информацию, как стирать спецодежду для данных отраслей и как за ней ухаживать.

4. СП 44.13330.2011. Документ, регулирующий условия для сушки и хранения одежды в специализированных санитарно-бытовых помещениях.

Также существуют Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №766н и Приказ №767н. Они устанавливают порядок снабжения сотрудников спецодеждой. За это отвечает работодатель, на которого также ложится ответственность по стирке и уходу. Последнее также подтверждает статья 221 Трудового Кодекса РФ. Работникам запрещается самостоятельно заниматься стиркой рабочей одежды, тем более в домашних условиях.

Уход за спецодеждой

Вид санитарной обработки зависит от степени загрязнения специальной одежды, вида материала. Основные виды ухода:

1. Стирка. Это промышленная чистка одежды, для которой используют водный раствор ПАВ, с последующей антимикробной обработкой тканей.

2. Обеспыливание. Предварительная очистка рабочей одежды от промышленной пыли, что актуально для работников, которые трудятся на горнодобывающих предприятиях.

3. Химическая чистка. Ее проводят при помощи специальных растворителей, которые удаляют сложные виды загрязнений.

Вне зависимости от вида ухода проводить его допускается только с применением тех средств, что одобрил санитарно-гигиенический контроль.

Стирка

Независимо от сезонности, летнюю и зимнюю спецодежду нужно постоянно стирать. Периодичность определяют межотраслевые правила по охране труда. Так, стандартный график стирки вещей для сотрудника коммунального хозяйства подразумевает стирку одежды 1 раз в 6 дней при сильном загрязнении.

Очистка рабочей одежды предусматривает несколько этапов:

1. Сортировка. Сперва вещи разбирают по типу тканей и степени загрязненности. Такой подход облегчает выбор оптимального режима для стирки и подбор моющих средств.

2. Замачивание. Чтобы удалить стойкие и сложные загрязнения, одежду предварительно замачивают в специальных растворах.

3. Стирка. Основной этап, который реализуют в специализированных прачечных. Для очищения одежды используют профессиональные моющие средства, подбирают необходимый температурный режим у оборудования.

4. Полоскание. После стирки вещи полощут, чтобы удалить остатки моющих средств, так как их составы способны навредить коже.

5. Сушка. Проводится без контакта с отопительными приборами. Это позволяет избежать усадки тканей, сохраняет защитные свойства материала.

Иногда для удаления стойких и сложных загрязнений задействуют метод химической чистки. Для удаления пятен используют органические растворители. Они хорошо борются с маслами, смазками.

В некоторых отраслях после стирки проводят дополнительный этап – дезинфекцию. На одежду в этом случае воздействуют высокими температурами или дезинфицирующими средствами, которые добавляют либо на этапе очистки, либо во время полоскания.

Чтобы не ухудшить технические характеристики материалов, из которых сшита одежда, и сохранить презентабельный вид костюмов, нужно учитывать необходимые условия. Их указывают посредством маркировки специальных бирок пиктограммами. У каждого символа – свое значение. Поэтому перед стиркой их стоит внимательно изучить.

Хранение

Уход за спецодеждой - это не только стирка. Важно также правильно организовать хранение. Среди основных рекомендаций:

1. Хранить одежду нужно в специальных помещениях, где соблюдается необходимый температурный режим и влажностные показатели.

2. Хранение х/б изделий должно происходит при температуре от +15 до +250С и влажности в 75%.

3. Вещи с мехом необходимо хранить в специальных мешочках, обработанных инсектицидными средствами.

4. При хранении спецодежды на стеллажах должно выдерживаться расстояние между ними в 70 и более см, а от стеллажей до отопительных приборов надо отступить не менее 1 м. Расстояние от внутренних стен до изделий, а также расстояние от пола до нижней полки должно быть выше 20 см.

Ответственный подход к хранению СИЗ продлит срок службы одежды и обеспечит комфортные условия для работы. Требования к условиям хранения регулирует ГОСТ 10581-91 и Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №766н.

Особенности ухода за защитной одеждой

Нормативы не требуют обязательной организации всех видов обслуживания на предприятии. Так, доверить стирку и хранение спецодежды можно сторонним специализированным организациям посредством заключения договора на взаимовыгодных условиях. Это особенно актуально, когда речь заходит о частных случаях по уходу за защитной одеждой.

Особого ухода требуют огнезащитные костюмы. Среди обязательных рекомендаций:

1. Температура стирки огнезащитных костюмов не должна быть выше +75 °С. В противном случае ткань может потерять свои свойства.

2. Для стирки нужно использовать моющие средства с pH от 9 до 13.

3. Применение мыльных растворов, в составе которых есть отбеливатель или хлор, не допускается.

4. Полоскание следует проводить в 3 этапа с постепенным понижением температуры до +38 °С.

5. При сушке костюмов необходимо выдерживать показатель влажности в 60-70%.

Пересушивать огнезащитные костюмы не нужно, материал должен сохранить 10% влаги. Сухая химчистка допускается.

Если это одежда из спилка, то ее очистку тоже стоит доверить профессиональным организациям., потому что они учтут следующие требования:

1. При очистке рабочей одежды из спилка следует избегать контакта материала с водой. Если изделие намокло, его необходимо оперативно промокнуть сухой тканью.

2. При чистке вещей из спилка следует использовать мягкие чистящие средства, которые не навредят материалу. От порошков и абразивных составов стоит отказаться.

3. Изделия из спилка рекомендуется полировать. Делать это можно при помощи специальных средств или вазелина.

Хранят вещи из силка в прохладных и сухих местах, чтобы исключит растрескивание материала.

У сигнальной спецодежды также свои условия чистки и хранения:

1. Стирка должна проводиться при температуре от +30 до +50 °С.

2. Для очистки вещей нужно использовать порошковые составы с pH ниже 11,7.

3. От растворителей при стирке сигнальной одежды стоит отказаться.

Сигнальные изделия после стирки можно сушить при температуре до +70 °С. Не все компании могут обеспечить подобные условия.

К тому же в таком случае необходимо следовать межотраслевым правилам ПОТ Р М 013-2000, которые установили СанПин (2.1.2.2646-10) и Постановление Минтруда №75 от 16.10.2000 при организации собственной прачечной. Поэтому владельцы предприятия часто обращаются за услугами профессиональных фирм.

Заключение

Стирка и хранение рабочей одежды – важные этапы для любой организации, которые обеспечивают безопасное и комфортное пребывание рабочего на объекте. Существуют нормативные акты, которые регулируют условия чистки и складирования СИЗ, а также определяют порядок устройства специализированной прачечной. Правовые документы также устанавливают, что уход за спецодеждой и ее хранение с ремонтом должен обеспечить работодатель, зоной ответственности сотрудника это не является.